Se arbeidshverdagen innenfra
Møt en fagperson, opplev miljøet og få et ærlig bilde av oppgaver, tempo og samarbeid før du velger retning.
Om Muli
Innsikt før du velger vei.
Muli åpner arbeidslivet gjennom korte, konkrete møter med menneskene og miljøene bak stillingstitlene.
01Vær nysgjerrigFinn et fag eller en arbeidsplass du vil forstå bedre.
02Møt arbeidslivetSe, spør og opplev hvordan jobben faktisk er.
03Velg med innsiktTa neste steg på et bedre og mer informert grunnlag.
Hvorfor vi finnes
Arbeidslivet blir lettere å velge når du får se det på nært hold.
Mange tar store valg om utdanning og karriere med lite innblikk i hvordan ulike jobber faktisk ser ut. Stillingsannonser forteller hva en rolle heter, men sjelden hvordan dagen føles, hva teamet løser eller hvilke mennesker du møter.
Samtidig fordeles tidlig erfaring ofte gjennom familie, bekjentskaper og tilfeldige nettverk. Muli gjør inngangen mer åpen: Bedrifter tilbyr avgrensede møter, og kandidater kan finne og søke på dem på ett sted.
Målet er ikke å love en jobb. Målet er å gi bedre grunnlag for neste valg.
Hva du får
Mer enn informasjon. En faktisk erfaring.
Still spørsmål til noen som vet
Få svar som er vanskelige å finne i en stillingsannonse: veien inn, hva som faktisk kreves og hva som overrasker.
Bygg erfaring uten nettverk
Tilgang skal ikke avhenge av hvem du kjenner. Muli gjør åpne dører synlige og mulige å søke på for flere.
Trygt og tydelig
Begge parter skal vite hva de sier ja til.
Muli skiller et kort møte med arbeidslivet fra jobb, praksis og rekruttering. Tydelige rammer gjør det enklere å delta og lettere å følge opp.
Tydelig ramme
Hver mulighet har tidspunkt, sted, kapasitet, innhold og en navngitt vert.
Trygg gjennomføring
Bedriften bestemmer hva som kan deles, og både vert og deltaker vet hva møtet innebærer på forhånd.
Reelt oppmøte
Gjennomførte møter registreres per deltaker. Det gir bedriften dokumentasjon på faktisk aktivitet – ikke bare gode intensjoner.
Kontroll over egne data
Kandidaten velger selv hva som står i profilen og om CV skal deles i den enkelte søknaden.
Spørsmål og svar
Dette lurer mange på.
Åpne et spørsmål for et kort og konkret svar.
Koster det noe å bruke Muli som kandidat?
Nei. Det er gratis for kandidater å opprette profil, utforske muligheter, sende søknader og delta på møter. Du skal ikke betale bedriften eller verten for en mulighet.
Er en mulighet det samme som jobb, praksis eller intervju?
Nei. En mulighet er et kort, avgrenset møte med arbeidslivet – for eksempel observasjon, en faglig samtale eller en liten oppgave. Det er ikke et arbeidsforhold, gir ikke lønn og forplikter ingen av partene til en senere ansettelse.
Hvem kan se søknaden og profilen min?
Den ansatte som eier muligheten kan behandle søknaden og se opplysningene du har valgt å dele. CV-en følger bare med når du uttrykkelig velger det i den søknaden. Bedriftsadministratorer får administrativ oversikt, men skal ikke lese søknadstekst eller CV uten en rolle som krever det.
Kan bedriften avslå en søknad?
Ja. Når interessen er større enn kapasiteten, velger verten hvem som får plass. Avslag betyr ikke at du er ukvalifisert; det kan ganske enkelt være færre plasser enn søkere. Status og svar vises på kontoen din.
Hva skjer hvis jeg ikke kan møte?
Trekk søknaden eller avbestill så tidlig som mulig fra kontoen din. Da får verten beskjed og kan gi plassen til en annen. Hvis et avtalt møte ikke gjennomføres, kan verten registrere «ikke møtt» slik at statistikken blir riktig.
Hvordan vet jeg at verten faktisk jobber i bedriften?
Ansatte søker om tilgang til bedriften sin. En bedriftsadministrator bekrefter ansettelsesforholdet før den ansatte kan publisere muligheter på vegne av virksomheten.
Hvem står bak Muli?
Muli utvikles og drives av Ung Plattform, organisasjonsnummer 931 524 909. Målet er å gjøre møtet mellom unge og arbeidslivet enklere, tryggere og mindre avhengig av private nettverk.
Neste steg
Finn en mulighet som gjør deg litt klokere.
Du trenger ikke vite nøyaktig hvor du skal. Det holder å være nysgjerrig på hva som finnes.