Kort fortalt: Muli er en kostnadsfri formidlingstjeneste som gir mennesker innblikk i arbeidslivet. En publisert plass er ikke et jobbtilbud, og en søknad gir ikke automatisk rett til å delta. Alle skal opptre ærlig, respektfullt og sikkert.
1. Om vilkårene
Vilkårene gjelder når du oppretter konto eller bruker Muli. Avtalen inngås mellom deg og Ung Plattform, org.nr. 931 524 909, Sofies gate 3A, 0170 Oslo. Tjenesten er gratis med mindre annet blir tydelig avtalt på forhånd.
Dersom du bruker Muli på vegne av en bedrift, bekrefter du at du har nødvendig fullmakt. Ufravikelige rettigheter etter norsk lov gjelder uansett hva som står her.
2. Hva Muli er
Muli kobler kandidater med ansatte og bedrifter som tilbyr korte, avtalte innblikk i en arbeidsplass, et fagområde eller en arbeidshverdag. Ung Plattform tilrettelegger den digitale tjenesten, men er normalt ikke arbeidsgiver, rekrutterer eller part i forholdet mellom kandidaten og bedriften.
En mulighet er ikke en ansettelse, praksisplass eller garanti for videre arbeid. Eventuelle andre avtaler må inngås særskilt mellom de aktuelle partene.
3. Konto og tilgang
- Du skal oppgi riktige og oppdaterte opplysninger og bare opprette konto for deg selv.
- Du er ansvarlig for å beskytte passord og innloggingsinformasjon og varsle oss ved mistanke om misbruk.
- Du skal velge riktig rolle. Tilgang som ansatt eller bedriftsadministrator kan kreve kontroll og godkjenning.
- Kontoen kan ikke selges, lånes ut eller overføres uten skriftlig samtykke fra Ung Plattform.
4. Regler for kandidater
- Søknader skal være sannferdige, relevante og skrevet av deg.
- Du bestemmer selv om CV skal deles i den enkelte søknaden.
- Du skal ikke sende særlige kategorier personopplysninger eller fortrolige opplysninger som ikke er nødvendige.
- Hvis du får en plass, skal du møte presis, følge rimelige sikkerhets- og adgangsregler og behandle mennesker og informasjon respektfullt.
- Kan du ikke møte, skal du trekke søknaden eller avbestille så tidlig som mulig.
5. Regler for bedrifter, administratorer og ansatte
- Bedrifts- og ansettelsesopplysninger skal være korrekte og kunne dokumenteres.
- Publiserte muligheter skal beskrive innhold, tidspunkt, kapasitet, sted, vert og relevante krav på en tydelig og sannferdig måte.
- Bedriften har ansvar for et trygt, forsvarlig og ikke-diskriminerende møte og for nødvendige tillatelser, instrukser og forsikringer.
- Søkere skal vurderes saklig. Opplysninger fra søknad og CV kan bare brukes til den aktuelle plassen og skal ikke deles unødvendig.
- Endringer eller avlysninger skal kommuniseres så tidlig som mulig.
6. Søknad, tildeling og avbestilling
Når du sender en søknad, ber du om å få den aktuelle plassen. Søknaden er først bekreftet når verten godkjenner den og dette vises i Muli. Verten velger hvem som får plassen innenfor kapasiteten og gjeldende lov.
Kandidaten kan trekke søknaden frem til oppstart. Bedriften kan avlyse eller endre en plass når det er saklig nødvendig. Muli skal varsle berørte brukere gjennom tilgjengelige kontaktkanaler. Gjentatt uteblivelse uten beskjed kan føre til begrenset tilgang.
7. Retningslinjer for trygg bruk
Du må ikke bruke Muli til å:
- trakassere, diskriminere, true eller skade andre,
- publisere ulovlig, villedende, krenkende eller konfidensielt innhold,
- utgi deg for å være en annen person eller bedrift,
- samle inn, kopiere eller bruke personopplysninger til andre formål enn tjenesten tillater,
- omgå tilgangskontroller, teste sårbarheter uten tillatelse eller forstyrre tjenesten,
- sende spam, reklame eller automatiserte masseforespørsler, eller
- bruke tjenesten i strid med lov, sikkerhetskrav eller andres rettigheter.
Rapporter sikkerhetsproblemer eller uønsket atferd til post@ungpf.no.
8. Innhold og immaterielle rettigheter
Du beholder rettighetene til innhold du selv legger inn. Du gir Ung Plattform en begrenset, ikke-eksklusiv rett til å lagre, vise og teknisk behandle innholdet i den utstrekning det er nødvendig for å levere og sikre Muli. Retten opphører når innholdet slettes, bortsett fra lovlige sikkerhetskopier og opplysninger som må beholdes.
Du må ha rett til å bruke tekst, bilder, logoer og dokumenter du laster opp. Muli, designet og programvaren tilhører Ung Plattform eller våre lisensgivere og kan ikke kopieres eller kommersielt utnyttes uten tillatelse.
9. Tilgjengelighet og endringer i tjenesten
Vi arbeider for stabil drift, men kan ikke love at tjenesten alltid er feilfri eller tilgjengelig. Vi kan vedlikeholde, forbedre eller endre funksjoner. Ved vesentlige endringer som er til ulempe, gir vi rimelig forhåndsvarsel når det er praktisk og lovpålagt.
10. Ansvar
Hver bruker og bedrift er ansvarlig for egne opplysninger, handlinger og avtaler. Ung Plattform garanterer ikke at en søker får en plass, at en deltaker møter, eller at informasjon fra andre brukere alltid er korrekt.
Ung Plattform er ansvarlig etter alminnelig norsk rett. Ingenting i vilkårene begrenser ansvar som ikke lovlig kan begrenses, herunder ansvar ved forsett eller grov uaktsomhet eller ufravikelige forbrukerrettigheter.
11. Begrensning og stenging av konto
Du kan avslutte kontoen ved å kontakte oss. Vi kan advare, begrense eller stenge en konto ved vesentlig eller gjentatt brudd, sikkerhetsrisiko, misbruk eller lovkrav. Vi gir normalt begrunnelse og mulighet til å uttale seg før stenging, med mindre umiddelbare tiltak er nødvendige av sikkerhets- eller lovhensyn.
12. Personvern
Behandling av personopplysninger er beskrevet i vår personvernerklæring. Personvernerklæringen er informasjon om behandlingen og er ikke en del av samtykket til disse bruksvilkårene.
13. Lovvalg, klage og tvister
Vilkårene reguleres av norsk rett. Uenigheter skal først forsøkes løst ved kontakt med Ung Plattform. En forbruker beholder retten til å ta saken til kompetent klageorgan eller domstolen på sitt hjemsted når ufravikelige regler gir slik rett. Vilkårene begrenser ikke retten til å kontakte Forbrukertilsynet eller andre myndigheter.
14. Kontaktinformasjon
Vilkårene er skrevet for å være balanserte og forståelige. Dersom et vilkår ikke kan gjøres gjeldende, påvirker det ikke de øvrige vilkårene.